4447 SAYILI KANUNUN-GEÇİCİ 7. NCİ MADDESİ 2008-73 ve 2009-52 SAYILI GENELGELER
Dikkat edilecek tarihler:
1) 2008/Ocak ila 2008/Haziran veya 2008/12 ve 2009/01 nci aylarına ilişkin Kuruma verilen aylık prim hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması
2) 01.07.2008 ila 30.06.2010 tarihleri arasında işe alınması.
3) 01.07.2007 ila 30.06.2008 tarihleri ortalama sigortalı sayısının tespitinin dikkate alınması.
Sigortalılar Yönünden Değerlendirme: Ölçüt: İşe giriş tarihi
1) Erkek 18 yaşından büyük 29 yaşından küçük Kadın 18 yaşından büyük olması
2) 2008/Ocak ila 2008/Haziran veya 2008/12 ve 2009/01 nci aylarına ilişkin Kuruma verilen aylık prim hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması
3) 01.07.2008 ila 30.06.2010 tarihleri arasında işe alınması.
4) Fiilen çalışması.
• Tüm değerlendirmeler sigortalının işe alındığı tarih itibariyle yapılacak.
• İşe alındığı tarihte 18 yaşından küçük ise 01.07.2008 ila 30.06.2009 tarihleri arasında 18 yaşını dolduruyorsa, 18 yaşını doldurduğu tarihten itibaren faydalandırılacak.
• İşe alındığı tarihte (01.07.2008-30.06.2010 tarihleri arasında) erkek sigortalı 29 yaşından küçük ise hizmet akdi devam ettiği sürece teşvikten yararlandırılacak.
• Hizmet dökümünde 2008/Ocak ila 2008/Haziran veya 2008/Aralık ve 2009/Ocak aylarına ilişkin aylık prim hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması veya tescil kaydı olmaması.
• 01.07.2008 tarihinden önce 30.06.2010 tarihinden sonra işe almanlar faydalanamaz.
• 01.07.2008 ila 30.06.2010 tarihleri arasında işe alınan ancak çeşitli nedenlerle işten ayrılıp tekrar aynı tarihler arasında aynı veya farklı bir işyerinde çalışmaya başlarsa en son işe giriş tarihi itibariyle yeniden değerlendirmesinin yapılması. Gerekli şartlara haiz ise yararlandırılması.
• Ay içinde çeşitli nedenlerle fiilen çalışmadığı günler için (ücretli izinli, raporlu vs.) ücret ödense bile bu günler için yararlandırılmaması. (Kist yapılacak)
• Ay 29-30-31 çeken aylarda öncelikle fiilen çalıştığı gün, 30 günden çıkarılarak işlem yapılması.
• Sigortalının hak kazandıkları hafta tatili için ödenen ücretler de fiilen çalışılmış gibi değerlendirilmesi.
İşyeri Yönünden Değerlendirme: Faydalanacak işyerleri:
• Devamlı nitelikteki özel işyerleri
• Özel bina inşaatları.
Faydalanamayacak işyerleri:
• Kamu işyerleri,
• İhaleli işler (Devlet İhale ve Kamu İhale Kanununa tabi hizmet ve yapım işleri),
• Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi çalışanlar,
• Topluluk sigortasına tabi olanlar,
• Yurt dışında çalışan sigortalılar,
• Aday çırak, çırak ve Öğrenciler,
• İşsizlik sigortası primleri.
• Doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi ek kapasite ve istihdam artışına neden olmayan sadece teşviklerden yararlanmak amacıyla yapılan işlem.
• Mevcut bir işyerinin kapatılarak, değişik bir ad veya unvan ya da bir iş birimi olarak aynı faaliyette açılan veya çalışan sigortalıların bütün olarak devredilen işyerleri.
• Kontrol ve denetim sonucu çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği tespit edilen işyerleri hakkında 1 yıl süreyle,
• Diğer teşvik Kanunlarından yararlanan işverenler, teşvik kapsamına giren sigortalılarından dolayı aynı dönem için mükerrer olarak bu teşvikten yararlanamaz.
• Diğer teşvik Kanunlarına girmeyen, bu teşvik kapsamına giren sigortalıları işe alırlarsa (şartlarda uygun ise) bu yeni işe aldığı sigortalılardan dolayı teşvikten yararlanırlar.
• 01.07.2010 tarihinden sonra tescil edilen işyerleri,
** Özelleştirme kapsamında devir alman işyerleri hariç olmak üzere; bir işyerinin devredilmesi, birleşmesi, bölünmesi, intikal etmesi veya nevi değiştirmesi gibi hallerde yeni işe başlama olarak kabul edilmez.
01.07.2008 ila 30.06.2010 tarihleri arasında işe alman sigortalıların 2007/Temmuz ila 2008/Haziran (01.01.2007-30.06.2008) aylarında bildirilen toplam sigortalı sayısının, bu dönem aralığında bildirim yapılmış ay sayısına bölünerek bulunacak ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış olmaları gerekir.
Toplam sigortalı sayısının tespitinde
Hesaplamaya dahil edilmeyecek olanlar:
• Aday çırak,
• Çırak,
• Öğrenciler.
Dahil edilecek olanlar:
• Aktif sigortalılar,
• Sosyal Güvenlik Destek Prime tabi olan sigortalılar.
Ortalama sigortalı sayısının tespitinde;
2007/Temmuz ila 2008/Haziran (01.07.2007-30.06.2008) arasında Kuruma verilen APHB kayıtlı sigortalılar (asıl+ek-iptal belgeler) / APHB verilen ay sayısı dikkate alınacak,
* Ancak aynı sigortalılar ay içinde işten çıkıp tekrar aynı işyerinde işe girmesi halinde oluşacak mükerrer kayıtlar dikkate alınmayacaktır.
*Ortalama sigortalı sayısının üzerinde alınan sigortalılar (şartlar mevcut ise) teşvikten yararlandırılacak, müteakip aylarda ortalama sigortalı sayısının altına düşülmesi halinde teşvikten yararlandırılmayacak.
**01.07.2008 ila 30.06.2010 tarihleri arasında tescil edilen devamlı özel işyerleri ile Özel bina inşaatlarında ortalama sigortalı sayısına gerek olmayıp, şartlara uygun her alman sigortalı teşvik kapsamındadır.
Aracı çalıştıran işverenlerde ortalama sigortalı sayısı:
2007/Temmuz ila 2008/Haziran aylarındaki APHB. Kayıtlı;
Asıl işyeri+aracı işyerlerinde çalışan toplam sigortalı sayısı / Belge verilen ay sayısı
***Hangi aracının almış olduğu sigortalının kaçından faydalanacağına asıl işveren karar verecektir.
*********Teşvikten yararlanabilmek için;*********
• APHB. lerinin yasal süresi içerisinde Kuruma verilmesi.
• Sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile işsizlik Sigortası Fonundan karşılanmayan işveren hissesine ait tutarın ödenmiş olması şarttır.
• Primlerin geç ödenmesi halinde, işsizlik Sigortası Fonundan yapılacak ödemenin gecikmesinden kaynaklanan gecikme zammı işverenden tahsil olunur.
PEK alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta prime ait işveren hisselerinin;
İnci yıl için %100
2 nci yıl için % 80
3 ncü yıl için % 60
4 ncü yıl için % 40
5 nci yıl için % 20' si
İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.
